中国银行辽宁省分行扎实推动第二批主题教育见实效

       中国银行辽宁省分行全面贯彻党中央决策部署和总省行党委工作要求，以高度的政治责任感和使命感，迅速行动、科学谋划、精心部署，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，持续巩固深化第一批主题教育成果，扎实推动第二批主题教育见实效。

沈阳分行

       一是举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，精心组织46名学员圆满完成为期7天的封闭式集中学习，利用读书班晚课时间安排“普惠业务”等7大专题研讨，为业务发展实践奠定理论学习基础。二是加大调研成果转化运用力度。将调查研究与中心工作相结合，重点解决制约经营发展中的短板与弱项指标，坚持理论联系实际，坚持目标问题导向，坚持正反典型案例举一反三，通过调查研究建立或完善36项机制制度，发现32个问题均得到解决或改善。三是紧紧围绕高质量发展这个首要任务。建立完善6项民生项目清单，4项已完成。找准关键点和发力点，多项业务实现新突破，人民币个人存款时点、日均新增双双突破百亿大关，时点余额、日均余额、市场份额提升幅度均居四大行第1位，跑赢市场。四是坚持把问题整改整治摆在主题教育工作的突出位置。针对5个突出问题制定整改措施22条，在保证整改整治质量的基础上，加快推进问题销号。截至目前，5个突出问题已全部销号。

鞍山分行

       一是明确责任分工，注重理论学习。第一时间成立主题教育领导小组，制定方案及理论学习总体安排。通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组集体学习等形式，认真学习领会习近平总书记重要讲话及指示批示精神。分两个阶段开展为期7天的主题教育读书班，通过专题学习、研讨交流、专家辅导、现场教学、实地调研、党委书记讲党课、个人自学、集中自学等多种形式，在学和思中找差距、明方向，在读和悟中解疑惑、强党性。二是深入开展调查研究，注重成效。分行党委班子成员结合工作实际，围绕调研课题开展调研工作，采取“四不两直”方式，将“千万工程”、“四下基层”等经验及要求融入调研工作中，累计调研走访36次，收集问题31项，截至目前已有27项问题得到解决，其余4项问题已取得阶段性成效，并将持续做好常态化长效化系统性整改。三是坚持问题导向，强化跟踪问效。积极破解发展难题，全面梳理问题清单、责任清单、整改清单，4项问题全部完成整改销号。同时，坚持“当下改”与“长久立”相结合，抓好建章立制。

抚顺分行

       一是第一时间成立主题教育领导小组，明确责任分工和工作联系沟通机制。建立“清单式”推进机制，明确清单各项内容完成时限。二是精心组织为期7天的主题教育读书班，通过专家授课、研讨交流、参观见学等方式，理论联系实际，助力分行高质量发展。三是以问题为导向，深入开展调查研究，共发现5个问题，均得到有效解决，2项机制和制度得到建立或完善。建立完善7条民生项目清单，7项已全部完成。四是营业收入、市场竞争力及考核评价等方面取得突破。2023年，分行存贷款时点新增额市场份额均超25%；KPI考核比市场得分率109%,排名第1位；广义贷款新增22.76亿元，市场份额较年初提升3.3个百分点；绿色贷款新增超11亿元，民营贷款新增四大行排名第1位。五是强化跟踪问效，定期调度问题整改情况。主题教育期间共查摆3个问题，形成《主题教育发现问题清单》，制定11项整改措施。截至目前，3个突出问题已全部销号。六是以“四下基层”为重要抓手，摸清员工需求，结合分行实际，通过提高县域支行交流补助、伙食标准、托儿费等方式，切实为有困难员工解决实际问题。

本溪分行

       一是坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，制定主题教育读书班工作方案，围绕13个专题，先后开展专题研讨、专家辅导、主题党日活动、调查研究和主题教育应知应会测试，构建形式多样、全面覆盖的学习体系。二是始终把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，聚焦全行党的建设和经营发展难点，持续强化调研成果转化落地督查督办和跟踪问效，发现并解决问题26个，建立或完善工作机制28项。三是坚持把实干担当促进发展与践行金融工作政治性人民性统一起来，着力提升服务实体经济质效，把主题教育成果体现到促进高质量发展上来。2023年，分行净收入、本外币存贷款市场份额四大行均排名第1位，获得本溪市第八轮银行业金融机构安全评估第1名。四是坚持边学边查边改，将严的要求贯穿检视整改全过程。建立“领导牵头、部门负责、销号管理、纪委监督”的整改工作运行机制，系统梳理问题4个，制定针对性措施10条，着力把“问题清单”转化为“成效清单”。截至目前，4个问题均已销号。

丹东分行

       一是加强理论学习。累计开展主题教育党委理论中心组专题学习研讨13次；党委书记带头讲专题党课2次，其他班子成员深入基层讲授专题党课。制定《主题教育理论学习总体安排》，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等方式高标准开展主题教育读书班。二是深入开展调查研究。分行党委班子成员采取“四不两直”方式，坚持直奔问题去，面向基层机构、外部客户及同业累计开展调研40次。围绕制约分行高质量发展的11个问题，研究制定18条整改措施，形成成果转化清单。目前，已解决问题8个。组织召开调查研究工作交流推进会，围绕调研发现的问题，深入剖析问题根源。三是切实查摆问题。召开主题教育专题民主生活会，坚持把查找党建问题与分行改革发展中的体制机制、队伍建设等问题相结合，找准制约分行发展的瓶颈。四是助力地方经济社会发展。2023年，分行绿色金融贷款余额较年初增长5.72亿元；成功投放分行首笔文旅行业惠担贷款。截至2024年1月23日，银行卡条线“开门红”竞赛综合排名全省第2，新增活跃客户排名全省第1。

锦州分行

       一是以严实作风层层压实责任，以较真精神扎实有序推进。第一时间成立主题教育领导小组及办公室。制定主题教育实施方案，细化分解 56 项具体任务；力戒形式主义、官僚主义，将经营管理与主题教育工作统筹推进，做到两手抓、两促进。二是聚焦主题主线，强化思想淬炼，提升理论修养。建立锦州分行党员干部学习教育机制，通过第一议题、理论中心组、主题教育读书班学习等形式，分层次、全覆盖开展理论学习。三是聚焦重点难点问题，深入一线寻对策找实招，切实将调研成效转化为解决问题的新思路新办法新举措。调研发现问题5个，均得到解决；15项工作实现提升，5项机制和制度得到建立或完善。四是将主题教育成果高效运用到服务锦州“136921”三年行动发展战略。积极服务实体经济发展，累计为6个招商引资企业提供授信支持，核定授信总量44亿元；高质量服务深化改革开放，实现7家重点外贸企业贸易外汇收支便利化试点业务落地。